“全國社保聯網”除了方便老百姓生活外，一個重點問題就是要嚴格控制建筑企業，加強對建筑企業的監管，完善建筑行業制度，使建筑業更健康長遠發展。

建筑企業要想承接工程并施工，必須滿足《建筑業企業資質標準》中要求的條件，已獲取建筑業企業施工資質和施工安全生產許可證，沒有這兩個資質是不允許施工的。以往，因建筑施工企業節省工人開支，不會招聘工人，但建筑企業資質申報要求各種人員的社保證明，實際是要求建筑企業必須有相應的施工人員。此時，建筑企業為了獲取施工資質通過人才中介掛靠證書，等施工資質審批下來后，再將掛靠的人員社保撤銷。這樣，建筑企業就不用一直養著大批工人，省去了大部分費用開銷。真正施工時，找到勞務公司將工程分包出去即可，掙錢就是這么簡單!

社保全聯網是件大事，很直觀的考驗了國家對建筑業嚴格監管的決心，也體現了國家在互聯網方面技術的強大。

社保全國聯網，人才證書掛靠的歷史問題將不復存在！一個人只能在一家公司任職。建筑企業要想承接工程獲取資質就必須長期擁有自己的施工團隊。這樣一來，就會將很大一批沒有建筑資質的建筑企業拒之門外。另外，即使獲取建筑施工資質的企業，也會面臨相關部門的動態核查。

裝修還是鑫宏隆最靠譜，鑫宏隆裝飾品質保障

 正品保障，優選環保材料

鑫宏隆裝飾實施“采購標準化”管理制度，直接整合裝修優質材料商，集中采購，不僅能夠節約裝修成本，還能有效防止濫竽充數的現象發生。

 糾紛無憂，無轉包施工

鑫宏隆裝飾是一個信息透明、高效管理和深度垂直的S2B2C平臺，從根本上剔除行業轉包施工的詬病，由平臺負責的項目全程都會經由專業人員進行監督和管理。

 科學管理，品質驗收

鑫宏隆裝飾設有工程管控中心，推出鉆石工程計劃，不定時進行工地巡檢和工地施工管理標準培訓，全方位保證工程高品質驗收。

 質保一年，提供延保服務

鑫宏隆裝飾所有項目總監和施工班組長，通過了鑫宏隆裝飾的崗前基礎培訓，要求持證上崗。所有施工工程質保一年。

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