在科技高速發展的時代，產品產生的高度機械化、批量化、規模化，解決了社會需求量的問題，但是產品的同質化程度日趨明顯。而人們對工作環境的需求已從單純的物質轉向精神，過去陳舊的辦公設備已不再適應新的需求。

個性化的辦公室裝修設計，不是選擇不同的裝修材料，也不是單純追求造型的變化，而是針對企業文化、辦公室的人口結構、文化水平和辦公內容等背景條件差異性而言的，如何使高科技辦公設備更好地發揮作用，就要求有好的空間設計與規劃？

辦公室布局設計首先考慮，背靠墻，老板也好，員工也好，有靠墻，有背景，能得到老板必要和提攜。有人講了說咋們辦公室空間較大，取中，背不克不及靠背。那就籠統決議做西北朝西北，或者坐西朝東，坐北朝南，這凡是你的最佳方位。何等籠統旺事業運，籠統貴人救援，老板重用，老板提攜，貴人多多。

一般大中型企業，為了提高工作效率，節省空間、方便員工溝通、會進行部門劃分，每個區域布置都會根據公司職員的崗位職責，工作性質，使用要求等裝修設計，接下來小編為大家簡單介紹常規規劃的幾個區域的一些辦公室裝修設計要點。

第一、老板辦公室布局設計

公司的主要領導，由于領導的工作對企業的生存，發展起到重要的作用，他們要有個良好的辦公環境，對決策效果、管理水平等方便都有很大影響，另外，公司領導的辦公室在保守公司公司機密，傳播公司形象等方面有特殊的作用，所以，成都辦公室裝修公司對領導辦公室設計有以下特征：

1、相對寬敞：除了考慮使用辦公室面積略大之外，一般采用較矮的辦公家具，主要是為了擴大視覺上的空間，因為過于擁擠的環境束镈人的思維，會帶來心理上的焦慮等問題。

2、相對封閉：一般是一人一間單獨的辦公室，有很多公司將高層領導的辦公室安排在辦公室大樓的最高層或辦公空間平面結構最深處，目的就是創造一個安靜、安全、少受打擾的。

3、方便工作：一般要把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置，很多公司廠長或經理的辦公室都建成套間，外間就安排接待室或者秘書辦公室。

4、特色鮮明：企業領導的辦公室要反映出公司形象，具有企業特色，列如：墻面色彩采用公司標準色，辦公桌上擺放和旗子以及公司標志、墻角安置公司吉祥物等等。另外，辦公室設計布置要追求高雅而非豪華，切勿給人留下俗氣的印象。

第二、部門及行政辦公室布局設計

公司的一般管理人員和行政人員，成都工裝公司通常會使用大辦公室，集中辦公的方式來進行辦公區域的劃分，這樣的辦公室設計對職員之間增加溝通、節省空間、便于監督、提高工作效率等方面起到很大作用，意義非同一般。這種辦公室的布局設計一般我們會按照下面的方式設計：

1、按公司的部門或者小組來進行具體的辦公區域的劃分，同一組或同一部門的公司員工，我們一般會讓他們集中在一個區域，主要為了方便部門之間的溝通和協作方便。

2、設置專門的接待區和休息區，這樣不會使得客戶的來訪而破壞了其他人的安靜工作，大大減少了工作環境的干擾。

3、采用低隔斷、隔斷的高度范圍一般是在1米2到1米5左右，目的是給每一名公司員工創造出相對封閉、相對獨立的辦公空間，從而減少員工之間的互相干擾。

在辦公室裝修設計中講求個性、為員工創造良好的工作環境是對每個辦公室設計師的基本職業要求。辦公室的布局、通風采光、人流路線、色調等的設計得當，對工作人員的精神狀態及工作效率將產生積極向上的影響。

辦公室裝修設計要點：整齊有序。一個辦公室內如果說十分的混亂的話，會感覺這個企業非常忙碌，同時給人的印象是做事情可能會缺乏安排。辦公室一定要整齊有序，辦公桌與辦公桌之間的距離要想等，這樣的整齊的辦公室可以贏得眾人的好感，更能體現企業的能力。

辦公室裝修設計其實一定要注重以上三點，要知道，成功在于細節，如果說企業因為辦公室的裝修設計不夠完美而錯失一個非常好的投資人的話，真的是得不償失的。所以說肯定是要在裝修之前看這些辦公室裝修設計要點啦 , 做企業要注重每一個細節之處，不僅僅是商品，還有企業本身的工作空間。